1. Управление персоналом охраны: укомплектованность постов, профессиональная подготовка, обеспечение эффективного мониторинга деятельности, мотивацияперсонала охраны, формирование положительного психологического климата, управление карьерным ростом, хозяйственное обеспечение деятельности.
2. Эффективное применение и сбережение материальных ресурсов (оружие, спецсредства, автомобильная техника, оргтехника и ресурсы бытового назначения, жилые и производственные помещения).
3. Обеспечение функционирования всех систем: в том числе надлежащее ведение служебной документации персоналом и передача ее структурным подразделениям.
4. Системные предложения по повышению эффективности исполнения персоналом охраны возложенных функций.
5. Обеспечение развития партнерских отношений со всеми представителями «потребительской стороны», потенциальными потребителями.