1. Договорная работа (первичная оценка по алгоритму, передача на согласование, контроль);
2. Подготовка и реализация бюджетной заявки отдела (оплата счетов, расчет с контрагентами, работа с подотчетными ДС, контроль соблюдения сроков оплаты);
3. Работа с соискателями работы в офис (работа с резюме, приглашение на собеседование, проверка правильности заполнения анкеты, сопровождение соискателя на собеседование с руководителем, отказ, направление на СПФИ, грамотное ведение базы соискателей);
4. Работа с социальными сетями (размещение объявлений согласно поставленной задаче);
5. Подготовка отчетов по подбору персонала: ежедневный, еженедельный;
6. Подготовка материалов для расклейки и промо-акций, расклейка;
7. Помощь HR-менеджеру в организации мероприятий по подбору персонала;
8. Замещение HR-менеджера в период его отсутствия в офисе.